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防止干部“带病提拔”要敢于“倒查旧账”

中国教育网  2014-07-29 17:40:30

  考察人员实行“准入制”、延伸考察范围、干部考察举报实行专办制度,今年以来,抚顺市清原满族自治县为贯彻落实新修订的《党政干部选拔任用工作条例》及省委有关精神,对干部严把考察关口,坚决防止干部“带病提拔”。(7月29日新华网辽宁频道)

  清原县党委认为,干部由谁考察,人员是关键,因此他们严把队伍关,实施考察人员“准入制”,优选组工干部成立综合素质高、人员相对稳定的考察队伍。在考察过程中,清原县严把参与关,在民主推荐和组织考察环节,把考察范围延伸到“他管的”、“管他的”、“他服务的对象”等有一定知情度群体。把好印证关,将干部考察工作与日常考核、年度考核相印证,与干部在敏感时期和重大事件中的表现相印证,与主管领导评价、服务对象口碑相印证,考察组在综合分析后作出综合评价。

  笔者认为,造成干部“带病提拔”的原因有多方面的,防止和解决干部“带病提拔”问题,不能简单地就事论事,需要认真查找和分析深层次的原因,除了在机制和制度层面上切实加以完善外,敢于“倒查旧账”要很必要。

  不论是集中换届还是日常干部选拔任用,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过,发现一起、查处一起,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处,而且受到严厉惩处。对“带病提拔”的干部,要对其选拔任用过程进行调查,严肃追究有关责任人的责任。造成干部“带病提拔”的,属于领导干部个人行为导致用人失误的,追究领导干部的责任;属于组织责任的,追究党委(党组)主要负责人和其他相关责任人的责任。

  “一查到底、问责到人”,普遍激活责任倒查制,无疑是破解带病提拔的重要突破口。总之,要强化责任追究和干部监督工作,建立经常性的教育治理机制。严厉追究用人失察失误责任人员的责任,健全干部推荐责任制和干部考察责任制,按照权责一致原则,做到“谁举荐谁负责、谁考察谁负责、谁决策谁负责”。



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