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年轻干部要把委屈当成财富

中国教育网  2014-07-29 17:21:42

  年轻干部在成长的道路上除了一路的成长,取得的成绩,都会不同程度地遭遇各种委屈。有的年轻干部受了一丁点的委屈,就一定要替自己打抱不平,如果没有得到较好的解决,从此就意志消沉,无心工作。

  事实上“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,受委屈的过程也是年轻干部锻炼成长的过程。古往今来,无数名人贤士都是在委屈中不断努力,不断成长,最终造就了成功的事业。有委屈,才有了文王拘而演周易;有委屈,才有了仲尼厄而作《春秋》;有委屈,才有了屈原放逐,乃赋《离骚》等等,他们把委屈当成苦口的良药,当成前进的动力,最终委屈也就成为了他们不可缺少的一笔财富。

  相比之下,我们所说的委屈根本不算什么。的确,工作中常常会有与自己资历相当的年轻干部提拔,而自己却原地踏步,但自己仅仅是一肚子“断肠人在天涯”的苦闷,是不是存在急功近利的思想呢?难道自己没有提拔就一定受委屈了?难道工作才露“尖尖角”,就一定要让组织下场“及时雨”?然而,这个时候更有利于审视自己,学习他人之长,弥补自身不足,为今后能够被认可、被提拔重用积蓄力量、夯实基础,做到厚积薄发。更何况成长进步不仅仅是职务的提升,更重要的是党性修养、人生境界、能力水平的增长。

  总之,工作中受到了委屈,要善于自我疏解,切不可自暴自弃,带着负面情绪影响正常工作。用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态,去看待和接纳委屈,会体现人的胸襟;省察自身不足,反思工作瑕疵,总结有益经验,会反映人的智慧;努力把工作做得更出色、更优秀,用干成事来化不理解为理解,会展示人的作为。

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