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“2018中国人力资源数字信息化突出贡献奖”揭晓

中国金融商报网  2018-12-30 20:13:00

  记者 沈一宁

  12月29日,“2018中国人力资源数字信息化突出贡献奖”颁奖大会在北京隆重举行,何香菊、童文红、李朝江、解冻、何妙玲、李敏6名致力于我国人力资源行业数字信息化建设的优秀科研人才获奖,其中,何香菊因为多项技术成果达到国际先进水平、行业贡献特别巨大而获得一等奖,是此次评选活动的唯一一等奖获得者。

  据了解,“中国人力资源数字信息化突出贡献奖”是经国家科技部批准设立的国家级大奖,是我国人力资源技术领域的最重要奖项之一,由中国人力资源管理研究院和中国数据信息应用协会两家全国性权威组织共同设立,自2013年起每年评选一次,旨在通过表奖活动进一步激励人力资源行业科技创新的积极性,促进行业发展建设提质增效。自设立以来,该奖项形成了科学严谨的评选规则,并因评委专业权威、评选标准清晰严格而备受社会各界好评,形成了极高的行业影响力。

  据今年评选活动组委会负责人介绍,2018年的评选工作沿袭了一贯的评审规范,高标准严评审,获得参与各方的一致好评。评选工作自9月27日启动,受到了全社会的普遍关注和人力资源行业有关人员的热情参与,截至11月2日,共收到推荐材料2946份,经过形式审查、初审、终审、公示等环节,最终评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。这位负责人表示,特别值得一提的是,“2018中国人力资源数字信息化突出贡献奖”评选活动采取的是推荐制,具备推荐资格的单位包括:全国范围内省、市级人力资源和社会保障局,面向人力资源行业领域的全国性重点行业协会、学会、研究会、联合会等组织,全国各高校及科研院所,人力资源行业各(专业)委员会。正是有了这些权威机构的推荐把关,今年的参评者在技术成果和技术水平、行业贡献等方面成就普遍较高,所以评选工作竞争十分激烈,获奖者是真正的优中选优,实至名归。

  “‘中国人力资源数字信息化突出贡献奖’作为我国人力资源领域的最重要的科技术奖项之一,多年来为发现人才、挖掘优秀技术成果做出了突出贡献,获奖人员是我国人力资源研究领域的中坚力量。希望这些优秀人才的获奖能够进一步激励人力资源数字信息化领域的技术创新,他们杰出的技术成果能够得到进一步推广和应用,推动我国人力资源技术升级和快速发展。”在当天的颁奖大会上,科技部副部长徐南平对“中国人力资源数字信息化突出贡献奖”和获奖者给予了高度评价,并表达了对于优秀技术成果进一步得以推广的希望。据了解,当日,人力资源与社会保障部、科技部、工信部等政府部门领导,中国人力资源管理研究院和中国数据信息应用协会等有关协会的领导,国内知名企业和人力资源机构等的领导,以及各科研机构、高等院校的专家、学者等400余人参加了当日的颁奖大会,十余家主流媒体对此次评选活动进行了跟踪报道。

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